2019年山东退休人员养老金调整方案公布了，三大特点，一个变化

文/水流云在草青青

2019年7月19日，全国第二大人口省山东省2019年企事业机关单位退休人员养老金调整方案亮相了（见鲁人社发【2019】21号），继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行。

山东是今年全国第25个公布养老金调整通知的地区。方案的公布，标志着实质性的落实发放工作开始落地。7月底前将彻底把1月~7月增发的养老金落实完成。

山东今年有640万左右企事业机关单位退休人员受益。人均养老金在2018年的基础上调整5%左右。调整后山东企退人员人均养老金超过3000元大关。

那么山东省的养老金调整方案和其他地区对比有哪些特点，和2018年相比又有哪些变化呢？笔者认为，有三大特点和一个变化。

三大特点

特点一：长缴多得杠杆效应突出

与缴费年限挂钩部分，企业人员分多档，按不同标准进行调整。缴费年限越长，比重越大，杠杆效应越明显。长缴多得的激励原则利于缴费制度健康有序发展。

特点二：向企业倾斜力度大

与缴费年限挂钩部分的规则，企业和机关事业单位标准不同，调整幅度向企业倾斜，以缩小社会差距。

特点三：高龄倾斜身份不同，调整标准不同

高龄倾斜调整分企业正常退休人员、企业一次性补缴人员和机关事业单位人员，按不同标准调整。这在全国都是罕见的。一次性补缴的非正常退休人员涨得少。

一个变化

体现在与缴费年限挂钩部分，缴费年限长的企退人员，比去年的标准有不同程度的提高。年限越长，提高的程度越高。机关事业单位则略有提高。而定额调整和倾斜调整部分基本没有变化。

具体调整方案

请先看一下笔者根据官方文件整理的2019年山东省企事业机关单位退休人员养老金调整概要。了解上涨规则后，我们再举例说明。

案例演示

佟阿姨，企业正常退休人员，31年工龄，2018年12月71岁，养老金3000元，今年能增加多少养老金呢？

经过计算，总共可以增加173.50元，调整后，每月的养老金为3173.50元，增加幅度为5.78%。

具体计算过程说明如下：

（1）定额调整：可以增加50元；

（2）挂钩调整：可以增加108.50元，其中，

第1部分，与养老金水平挂钩，按佟阿姨2018年12月养老金3000元水平增加1.7%计算，可以增加51元；

第2部分，与缴费年限分段挂钩，合计可以增加57.50元。

其中15年以下的部分，可以增加22.5元（1.5元*15年）；16年至25年的部分，可以增加20元（2元*10年）；26年至30年的部分，可以增加15元（2.5元*6年）；

（3）倾斜调整：可以增加15元.。

（4）合计增加金额：50+108.50+15=173.50元