《哪吒2》配音演员起诉配音公司,一周工资143!门禁被删无奈离职
《哪吒2》配音演员起诉配音公司,一周工资143!门禁被删无奈离职
前言
《哪吒2》真的是杀疯了,但是随着身价水涨船高,后面也有很多问题暴漏了出来。
当初谁也没想到一部中国动画电影目前能够收获139亿的票房,力压迪士尼、皮克斯等一众顶尖厂商大片,成为全球动画电影票房榜第一名。

事件回顾
2021年秋招会上,"哪吒配音团队合作伙伴"的招聘闪花了林晓的眼。
23岁的林晓怀揣着做配音演员的梦想,义无反顾的加入了声娱文化,成了里面的配音练习生。公司承诺会给她培训、晋升机会和签约费,但实际上却把她当成廉价劳动力使用。

当时进公司的时候需要签一个五年的艺人合约,林晓是打算当长期工作来干的,也没多想,就没把这个当回事儿,小姑娘真的是不知道人心险恶啊。
事实证明,找工作不多留几分心眼是要吃大亏的,这位配音员进了公司之后天天录音录到天昏地暗,但每次一看工资却是两眼一抹黑。

每天必须坐班8小时,收入完全靠录音提成和每天20元的补贴,首月工资只有3元,次月涨到了1100元,两年下来她倒贴了数万元。
而更让人难以接受的是,她参与了《哪吒2》中“少年甲”的配音,虽然劳务费已经结清,但其他的项目提成至今没有拿到。

到了2023年底,熬过800天后,林晓终于收到转正面谈通知,结束了试用期。
人事总监听完林晓为《哪吒2》配音的片段后,但转身却要求她重新签一份练习生协议。

离谱的是,新协议里竟然规定,每说一句台词就得支付“导师指导费”,算下来她竟然还得倒欠公司3280元。
她拒签后,竟然被直接踢出了工作群,门禁也被删除,工资和提成都被拖欠。

更恶心的是,公司竟然用小号攻击她,指责她“做伪证”,公司老板娘深夜用小号在她抖音留言:"白眼狼忘恩负义!"配图是林晓吃盒饭的照片,但始终不正面回应她的问题。

这不是个案!网友还透露,这家为《哪吒2》服务的"顶级配音公司"以前就这么干过,超八成配音演员离职、实习生时薪跌破法定标准、用PUA话术打压维权者...
原来我们听到的"我命由我不由天",只不过是资本碾压普通人的谎言。

各方支援
维权视频冲上热搜当晚,林晓收到神秘同城快递。
拆开竟是一个哪吒手办,脑袋里塞着张字条:"你工资在我这。"
顺着IP地址追查,发现寄件人是公司保洁阿姨——她儿子也是被欠薪的动画师。
被公司欺负的,不止林晓一个。
二次开庭前夜,林晓在配音圈论坛收到匿名信。

发件人传给她30G加密文件,全是《哪吒2》幕后交易录音。"
敖丙自刎"那场戏的音频里,清晰录着导演说:"这条过了,给练习生结账八毛。"
告上法庭
林晓晓把五条罪状列出来,直接拍在被告席上:违法用工、恶意拖欠工资、勒索违约金……法官翻看证据时,旁听席上传来压抑的抽泣声——原来,后排悄悄坐满了十几个曾经的同事。

被告的律师一边擦汗,一边辩解:“练习生制度是行业惯例。”没想到,原告律师猛地甩出了一份《哪吒2》13.9亿的分账报表,现场一片哗然。
就在这时,林晓晓的录音笔突然外放出来:“咱们靠哪吒赚的钱,足够养活一百个练习生了!”

《哪吒2》导演组被爆早知配音公司乱象,因赶工未介入。
林晓的大学导师曝光行业潜规则:超六成配音员时薪低于保洁员。
全国23所高校播音系联名倡议,将《劳动法》纳入必修课程。

最近,某视频平台下架了超过一百部涉嫌压榨配音员的动漫。文化部突击检查后发现,38%的配音公司存在“练习生”灰色合约问题,涉及的金额超过3亿元。
最终判决书下来时,林晓正给超市促销广告配音。
网友热议
知情网友也是爆料,声娱跑了好多工作人员,光是魔童里,就跑了一大堆,比如鹿童的配音敖光的配音,还有石矶娘娘,优秀公司有一个特点,那就是能留的住人才。

员工之间相互尊重、合作,这种和谐的团队文化使得员工在工作中感受到愉悦和满足,自然愿意留下来,显然,声娱没有做到
也有网友表示,实习生哪来的工资啊?不就一个实习吗?我闺女在成都实习,一个月2千,天天加班到凌晨一两点,就是做动画类的公司。

这几乎成了动画行业的潜规则了,大家都默认了这种,行业需要改善啊。
不过,也有网友提出了完全不同的看法。他们认为,付费学习这种方式其实有很多问题。比如,如果你去参加培训班,可能得花上几万块钱,这对于很多人来说,负担真的是太大了。

而且,还有一种情况就是,虽然你能找到地方去学习,但对方可能只是象征性地给你一些公交车费当补贴,根本不值什么钱。
市场是调节杠杆,真的市场需求转向了,那就是另一番样子。

有些人支持她的勇气,觉得她敢于揭露那些黑心公司,值得鼓励和点赞;
但也有不少人质疑她为什么选择在《哪吒2》这么火的时候发声,觉得她是在借着这部电影的热度炒作自己。

这场争论其实暴露了一个很现实的残酷问题:如果普通人在维权的时候没有办法引起足够的关注和影响力,就很难撼动那些背后有强大资源和力量的公司或势力。
换句话说,只有当你有足够的曝光和话题效应,才可能让别人听到你的声音,否则单纯的维权往往就会被忽视或者压下去。

总结
在商业的舞台上,本应追求共赢的局面,却出现了令人寒心的一幕。
一家本应备受赞誉的知名配音公司,自己赚得盆满钵满,财富源源不断地涌入其囊中,可对待为其付出辛勤努力的员工,却采取了极其恶劣的手段,如同卸磨杀驴一般无情。

一家真正知名且有担当的配音公司,应当懂得感恩与回报,应当与员工共享发展的成果,而不是在成功之后将员工一脚踢开。
只有这样,才能赢得员工的忠诚和社会的尊重,才能在激烈的市场竞争中走得更远、更稳。但如今这家公司的所作所为,显然与这些原则背道而驰,实在是令人失望至极。
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